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会社員の副業は、基本的に「会社ごとの就業規則」で制限されています。一方、公務員の副業は「法律」によって厳しく制限されています。 この違い、例えるならこうです。 会社員の副業禁止は、子どもの「ぐるぐるパンチ」程度。 公務員の副業禁止は、かつて“世界最強”と呼ばれたヘビー級ボクサー・マイク・タイソンのパンチ並みの威力。 ぐるぐるパンチなら痛くもかゆくもないかもしれませんが、タイソンのパンチを食らったら…間違いなくぶっ倒れます。 <会社員と公務員、同じ“副業禁止”でも重みが全然違う> "ゆるさ" vs "厳しさ" この例え話、秀逸でしょ？実はYouTuber リベ大両学長が動画「副業禁止　どう乗り越える」の中で使っている表現、私が大のお気に入りのフレーズでした...

副業禁止の会社でも副業できる？法律・憲法・判例・税金・バレない工夫まで、実例付きでやさしく解説！

「世界最大規模、1日10トンのレタスを生産できる工場」 世界中の空腹に苦しむ人々を食糧危機から救うかも知れない そんな期待を背負っていた野菜工場のトップランナー『スプレッド』は 2024年8月26日に民事再生法の適用を申請、 1年近くを経て2025年4月にその手続きが完了しました。 実は私、この会社から「営業責任者」としてのポジションを提案されたのですが、 最終面接を前に辞退する決断を下しました。 その理由は、企業側から理念や事業計画を聞く中で 「野菜工場のビジネスモデルに未来はない」という確信を得たからです。 ✔ この記事でわかること ▶ 「スプレッド」の破綻に至るまでのビジネスモデルの限界と経営課題 ▶ 野菜工場ビジネスにおける、農業経験者から見た“現実的な...

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